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        面試雷區不要踩!

        來源:其他網絡 時間:2013-08-26 11:08 我要投稿

        面試雷區不要踩!
        圖來源:攝影師——鐘晨

        歷年BAT、四大等名企的淘汰率高達80%,每年這些大廠的申請人數都突破了萬人,但是最終順利通過面試,拿到Offer的人數卻可能只有幾百人而已。

        你能以為面試只需要先做個自我介紹,再回答面試官幾個問題就可以了,但其實HR還會對你的經歷刨根問底。不僅如此,各大名企還會出很多新穎變態面試題令你手足無措:

        西游記里有多少妖怪?——巴巴面試題

        如果你是一個負責送披薩外賣的員工,剪刀對你來說有什么用?——蘋果面試題

        估算一下全紐約一共有多少扇窗——貝恩面試題


        面對這樣的棘手的問題,你需要迅速判斷面試官考核的重點在哪,還要迅速想出解決方案、組織語言,才能順利過關,考驗你的應變能力、邏輯思維能力、表達能力。

        提醒:面試雷區不要踩!


        面試不同于筆試,它是一個印象分占很大比例的考核方式。面試官會通過一問一答的互動形式,綜合判斷你是否是企業想要的人才,所以在整個面試過程中,一分一秒都不能松懈,更不能觸碰以下三大面試雷區,一旦不注意,真的會被立馬Pass!

        面試三大雷區


        1信息虛假

        大部分應屆生,實習經驗都少得可憐,不少同學會杜撰一些實習經驗,企圖為自己的面試增加砝碼。但面試官一年一年見了那么多項目、那么多人,一眼就能看穿你有沒有說謊,所以別在簡歷或面試上說謊。


        2不懂裝懂

        很多應屆生在面試時害怕回答不出HR問的問題會被刷掉,因此裝作了解,但當HR要求具體解釋看法時卻啞口無言,很打臉。所以如果面試官問到了比較專業性的問題,你一時短路或者根本就不知道,那么千萬不要不懂裝懂,因為能面試你的人一定是有一雙慧眼的。


        3不自信/過于被動

        總會有這樣的同學,簡歷非常豐滿,筆試題做的也不錯。然而到了面試就慫了,眼睛根本不看HR,話特少、聊著聊著就沒得聊了,最直接的后果就是——面試官對你沒什么印象,自然不會留下你。

        除了這些面試雷區你需要特別注意外,你或許也曾有過這樣的經歷:


        應屆求職小白,沒有面試經驗,不知道如何在有限時間內展現自己的優勢;

        明明前一天準備得很充分,問題答案都背了,到了面試卻答得亂七八糟;

        面試進行得特別順利,但HR只給了你一句“回去等消息吧”,就再沒了下文。

        面試雷區不要踩!

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