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        你應該是企業的充分“必要”條件

        來源:其他網絡 時間:2013-08-29 10:43 我要投稿

        你應該是企業的充分“必要”條件
        圖來源:攝影師——所磊

        “我現在是到處投簡歷,只要遇到我認為合適的招聘單位我就投上一份,像個沒頭的蒼蠅一樣!敝袊ù髮W的2007屆畢業生劉仲一邊調侃一邊擠出招聘會上的人群,他大體計算了一下,到目前為止,至少已經投出了100份簡歷,“效果并不是很理想,你說找工作是不是有什么秘訣啊?”劉仲笑著問。


        像劉仲一樣存在困惑的畢業生不在少數,那么,怎樣才能讓自己找工作顯得輕松一些?北京


        大學文化產業研究所常務副所長、科瑞集團副董事長郭梓林先生在3月31日舉行的第五屆HRM公益論壇上談了自己的看法。他認為,大學畢業生在充當人力資源的時候,關鍵需要搞清楚“你有什么”和“你要什么”的問題,你應該是企業的充分“必要”條件,只有企業和個人滿足雙方需求的時候,個人就業才會顯得一帆風順,才能夠找到適合自己發揮的舞臺。


        你應該是企業的充分“必要”條件


        “轉眼之間,我參加工作已經整整一年了,這一年的工作并不順心,總是覺得自己所從事的這份工作不受領導重視。公司的培訓輪不到我,我做的工作也是無足重輕,自己都覺得無聊。有心換份工作,卻又信心不足,人生真的很艱難啊!”這是小范在參加工作整一周年的那天寫下的心情日記。


        小范2005年畢業于對外經濟貿易大學。畢業后他就職于一家規模比較大的外貿企業,負責制作單據,由于對自己目前的工作缺乏興趣,小范覺得越來越迷茫!懊刻煸绯恳黄鸫,我就感到不快樂,因為又要上班了。每當踏進公司的大門,我就感到煩惱,這樣的情緒讓我一天都很不愉快!毙》毒趩实卣f。


        一位企業的人力資源主管認為,通常所說一個人才在一個企業中是不是得志,實際上就像是家具和房子是不是匹配一樣,一個人是不是人才不重要,他是不是企業需要的人才才最重要。


        面對第一份工作,大學生應該怎樣去選擇?郭梓林認為,關鍵在于你找到的那個位置是不是最適合你,最需要你,“你在那里不可或缺,你是充分‘必要’條件,于是你就成功了。很多大學畢業生到了單位只是充分條件,沒有你不行,但是有你肯定也不夠,換你也可以,這樣的話你的收入肯定就會很低。為什么收入這么低?你跟企業的依存度很弱,這才是問題的關鍵!

        你應該是企業的充分“必要”條件

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